ESCALAS PARA LA MEDICIÓN DE CONSTRUCTOS DE LA PSICOLOGÍA LABORAL Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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Repositorio completo de escalas

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Desempeño individual

 1. Tarea, adaptación y creatividad

 2. Desempeño de la tarea y creatividad

 3. Conducta innovadora    

 

Actitudes

 1. Satisfacción laboral

 2. Satisfacción, identificación organizacional e intención de renuncia

 

Emociones     

 1. Afecto positivo y negativo

 2. Estados de ánimo 

 3. Tono afectivo grupal

 4. Regulación emocional intrapersonal

 5. Regulación emocional interpersonal

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Motivación     

 1. Satisfacción de necesidades básicas       

 2. Engagement en el trabajo

 

Salud  

 1. Síntomas de estrés

 2. Escala de estrés cognitivo 

 3. Burnout     

 

Características del puesto de trabajo

 1. Recursos del puesto de trabajo    

 2. Demandas del puesto de trabajo 

 3. Control en el trabajo y demandas cognitivas       

 4. Flexibilidad laboral

 

Personalidad  

 1. Big-five it20           

 2. Circumplejo interpersonal

 3. Capital psicológico

 4. Auto-eficacia proactiva     

 5. Poder personal     

 6. Inteligencia emocional      

 7. Empatía     

 8. Rumiación cognitiva         

 

Equipos          

 1. Desempeño grupal

 2. Equipos verdaderos

 3. Seguridad psicológica       

 4. Clima para la innovación

 

Liderazgo       

 1. Modelo completo de liderazgo lc-10        

 2. Modelo completo de liderazgo lc-12        

 3. Modelo completo de liderazgo lc-18

 4. Liderazgo transformacional

 5. Liderazgo auténtico          

 6. Intercambio líder-seguidor (lmx-7)

 7. Apoyo del supervisor        

 8. Retroalimentación de la jefatura

 9. Efectividad del liderazgo

 

Cultura organizacional           

 1. Cuestionario globe

 

Trabajo-familia

 1. Conflicto trabajo-familia   

 2. Conductas de supervisión para apoyar a la familia

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